El pasado viernes día 17 de abril nos reunimos con el nuevo Director General de la Sdad de Estiba de Bilbao APIE sr. Peli Ortiz de Zárate a petición suya.
Ese día se reunió con los sindicatos uno a uno para poder presentarse, conocernos y poder tener una primera toma de contacto con todos nosotros.
Visto que las empresas Estibadoras no convocan ninguna reunión de Comisión Mixta ni se convoca al Comité de Empresa desde UGT no quisimos dejar pasar la oportunidad de hacerle llegar nuestro malestar y enfado por algunos de los temas que mas nos afectan a todo el colectivo de estibadores y que viene provocado por el descenso de la actividad.
Entre los puntos tratados están los siguientes:
LIBRE ELECCIÓN
Aquí le dejamos bien claro que UGT esta en contra de la libre elección que se esta dando en algunas empresas ya que vulnera el convenio, el Acuerdo Marco, la LEY y sobre todo eL DERECHO de todos los estibadores a que se respete la rotacion para que podamos desempeñar nuestro trabajo en las mismas condiciones. Le exigimos que paralizase esta practica por estar vulnerando toda la legislación portuaria.
Con relación al ACUERDO firmado por "todos" los SINDICATOS con ATM de permitir la libre elección en anotadores queremos informaros a todos de que es totalmente FALSO que UGT haya aceptado este ACUERDO. Es más, hemos exigido que de ser cierto que se este mandando afiliados en nombre de este sindicato de libre elección se deje de hacer y si alguno acepta ir sea bajo su propia decisión.
Los argumentos que nos han dado para justificar que esto se haga así es, según ATM, por la poca actitud y predisposición de algunos anotadores que no desempeñan bien el trabajo para el que son encomendados.
PREJUBILACIONES
En este punto le informamos de que no entendíamos la actitud de ATM de prejubilar a sus trabajadores y de no hacer lo mismo con los estibadores de la Sdad de Estiba cuando ATM es la máxima accionista de la APIE. Le pedimos que actuase con la misma igualdad. En cuanto al resto de empresas Estibadoras le dijimos que ellas fueron las que propusieron hacer prejubilaciones antes de cualquier ERE así que esperábamos que se hiciesen ofertas parecidas a las de ATM para que se prejubilen todos en las mismas condiciones.
TRANSPORTE HORIZONTAL
Con el transporte horizontal fuimos todo lo claros que se puede ser. Le dijimos que no íbamos a firmar ningún ERE hasta que no recuperasemos el TRANSPORTE HORIZONTAL vinculado a la carga y descarga de buques que es nuestro por Ley mal que les pese a algunos. También le dijimos que nuestro siguiente paso es hablarlo con todos los sindicatos para denunciarlo a los TRIBUNALES DE JUSTICIA.
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
En este punto le pedimos que nos informase de como iban las negociaciones que están teniendo el Presidente de la APIE Camilo Alvarez (ATM) con Coordinadora en la aceptación del ERE, ya que a nosotros nadie nos estaba informando absolutamente de nada. Poco nos pudo decir ya que reconoció que el no estaba participando en dichas reuniones y que sabría algo mas el día 22 de abril, ya que ese día habrá Consejo de Administración de la APIE.
Lo que si pudo decirnos y es de agradecer su sinceridad es que desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo se ha generado en la Sdad de Estiba de Bilbao APIE un déficit de 1.200.000 (un millón doscientos mil euros). También nos dijo que la Estiba había tenido problemas para conseguir crédito del banco para pagar la nomina de marzo.
Con esta maniobra queda mas que demostrado que las empresas Estibadoras están preparando pruebas que presentar ante la Autoridad Laboral para presentar el ERE cuanto antes.
Además a esto habría que sumar la ultima maniobra de algún iluminado que ha dado orden a listería para que se de fiesta a los que menos días tienen y se mande a trabajar a los que mas festivos tienen. Con esto lo que pretenden es provocar mas días de inactividad y así tener otro argumento más para presentar el ERE.
Con la actitud de las empresas Estibadoras hablar de un ERE resulta mas que difícil pero lo que es incomprensible es que estemos de brazos cruzados sin hacer absolutamente nada.
O en el caso de otros permitiendo que se siga haciendo el transporte horizontal, permitiendo la libre elección, que se siga incumpliendo el convenio, que doblen antes los fijos de empresa que los de la Estiba, que sigamos sin saber las jornadas que hacen los fijos y si descansan esos días, etc...
Desde UGT lo que si tenemos claro es que ahora mas que nunca es necesaria una ASAMBLEA GENERAL en la Sdad de Estiba ya que todo apunta a que va a ser solo aquí donde se presente el ERE.
Para terminar también queremos informar de que mañana miércoles día 22 de abril se reune con carácter de urgencia el Comité de Empresa.
Ese día se reunió con los sindicatos uno a uno para poder presentarse, conocernos y poder tener una primera toma de contacto con todos nosotros.
Visto que las empresas Estibadoras no convocan ninguna reunión de Comisión Mixta ni se convoca al Comité de Empresa desde UGT no quisimos dejar pasar la oportunidad de hacerle llegar nuestro malestar y enfado por algunos de los temas que mas nos afectan a todo el colectivo de estibadores y que viene provocado por el descenso de la actividad.
Entre los puntos tratados están los siguientes:
LIBRE ELECCIÓN
Aquí le dejamos bien claro que UGT esta en contra de la libre elección que se esta dando en algunas empresas ya que vulnera el convenio, el Acuerdo Marco, la LEY y sobre todo eL DERECHO de todos los estibadores a que se respete la rotacion para que podamos desempeñar nuestro trabajo en las mismas condiciones. Le exigimos que paralizase esta practica por estar vulnerando toda la legislación portuaria.
Con relación al ACUERDO firmado por "todos" los SINDICATOS con ATM de permitir la libre elección en anotadores queremos informaros a todos de que es totalmente FALSO que UGT haya aceptado este ACUERDO. Es más, hemos exigido que de ser cierto que se este mandando afiliados en nombre de este sindicato de libre elección se deje de hacer y si alguno acepta ir sea bajo su propia decisión.
Los argumentos que nos han dado para justificar que esto se haga así es, según ATM, por la poca actitud y predisposición de algunos anotadores que no desempeñan bien el trabajo para el que son encomendados.
PREJUBILACIONES
En este punto le informamos de que no entendíamos la actitud de ATM de prejubilar a sus trabajadores y de no hacer lo mismo con los estibadores de la Sdad de Estiba cuando ATM es la máxima accionista de la APIE. Le pedimos que actuase con la misma igualdad. En cuanto al resto de empresas Estibadoras le dijimos que ellas fueron las que propusieron hacer prejubilaciones antes de cualquier ERE así que esperábamos que se hiciesen ofertas parecidas a las de ATM para que se prejubilen todos en las mismas condiciones.
TRANSPORTE HORIZONTAL
Con el transporte horizontal fuimos todo lo claros que se puede ser. Le dijimos que no íbamos a firmar ningún ERE hasta que no recuperasemos el TRANSPORTE HORIZONTAL vinculado a la carga y descarga de buques que es nuestro por Ley mal que les pese a algunos. También le dijimos que nuestro siguiente paso es hablarlo con todos los sindicatos para denunciarlo a los TRIBUNALES DE JUSTICIA.
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
En este punto le pedimos que nos informase de como iban las negociaciones que están teniendo el Presidente de la APIE Camilo Alvarez (ATM) con Coordinadora en la aceptación del ERE, ya que a nosotros nadie nos estaba informando absolutamente de nada. Poco nos pudo decir ya que reconoció que el no estaba participando en dichas reuniones y que sabría algo mas el día 22 de abril, ya que ese día habrá Consejo de Administración de la APIE.
Lo que si pudo decirnos y es de agradecer su sinceridad es que desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo se ha generado en la Sdad de Estiba de Bilbao APIE un déficit de 1.200.000 (un millón doscientos mil euros). También nos dijo que la Estiba había tenido problemas para conseguir crédito del banco para pagar la nomina de marzo.
Con esta maniobra queda mas que demostrado que las empresas Estibadoras están preparando pruebas que presentar ante la Autoridad Laboral para presentar el ERE cuanto antes.
Además a esto habría que sumar la ultima maniobra de algún iluminado que ha dado orden a listería para que se de fiesta a los que menos días tienen y se mande a trabajar a los que mas festivos tienen. Con esto lo que pretenden es provocar mas días de inactividad y así tener otro argumento más para presentar el ERE.
Con la actitud de las empresas Estibadoras hablar de un ERE resulta mas que difícil pero lo que es incomprensible es que estemos de brazos cruzados sin hacer absolutamente nada.
O en el caso de otros permitiendo que se siga haciendo el transporte horizontal, permitiendo la libre elección, que se siga incumpliendo el convenio, que doblen antes los fijos de empresa que los de la Estiba, que sigamos sin saber las jornadas que hacen los fijos y si descansan esos días, etc...
Desde UGT lo que si tenemos claro es que ahora mas que nunca es necesaria una ASAMBLEA GENERAL en la Sdad de Estiba ya que todo apunta a que va a ser solo aquí donde se presente el ERE.
Para terminar también queremos informar de que mañana miércoles día 22 de abril se reune con carácter de urgencia el Comité de Empresa.
Esperemos que su decisión sea convocar una ASAMBLEA GENERAL por el bien de todos.
Joder con q la UGT estais en contra de la libre elección,pue ya me direis q hacía Erlantz en Agemasa,Txiki en Toro y Gorka en ATM....Por nombrar algunos....Está claro,en este sindicato si no eres israelista no te dejan comer del plato,pero el plato cualquier día se os pondrá boca abajo y entonces veremos lo q pasa;hasta entonces buenas noches y mucha suerte....
ResponderEliminarNo sabemos de donde sacas que UGT esta o ha estado en contra de la libre eleccion. La libre eleccion siempre la hemos defendido como solucion para reducir el 43% de fijos de empresa, para asi tener controladas desde la Sdad de Estiba las jornadas y que no se hicieran las chapuzas que se han hecho o se hacen en perjuicio del resto de trabajadores de la Estiba.
ResponderEliminarSi lo estamos ahora es por la situacion especial en la que nos encontramos. Las empresas devuelven trabajadores fijos y acto seguido los piden de libre eleccion para asi ahorrarse los cazos que les pagaban. Si hay poco trabajo lo logico sera repartirlo entre todos y no garantizarlo solo para unos pocos. Porque en caso de ERE existe la posibilidad de que las empresas Estibadoras podrian mandar temporalmente a casa a quien quisieran y dejar a los utilizan en sus empresas de libre eleccion en la Estiba.
Esperamos te sirva la aclaracion.