Blog de la Sección Sindical de UGT Estiba en el Puerto de Bilbao

20 mayo 2009

VAMOS POR EL BUEN CAMINO

Después de 2 días de paros de 1 hora por relevo tenemos que decir que ha sido todo un éxito la iniciativa tomada en la ASAMBLEA GENERAL.

Hoy, en la reunión de la Comisión Paritaria del IV Acuerdo Marco, no se ha presentado ningún representante de las empresas Estibadoras del puerto de Bilbao, pero aun asi los miembros de dicha Comisión (Anesco y Coordinadora) han manifestado que el TRANSPORTE HORIZONTAL que se realiza en nuestro puerto es un servicio BÁSICO que tiene que ser realizado por estibadores portuarios. Así lo recogerán en el ACTA de la reunión. Aunque también han dicho que el problema se tiene que resolver en el propio puerto.

Si a esta buena noticia le añadimos que UGT en la Comisión Mixta del III Acuerdo Marco del día 2 de abril de 2009 consiguió que Puertos del Estado reconociese que esa labor es nuestra (abrir acta) y a eso le añadimos el informe que tenemos del Presidente de Puertos del Estado (en su momento lo haremos publico) reconociendo que es labor nuestra, poco o nada le queda por decir a las empresas Estibadoras del puerto de Bilbao mas que
CUANDO y COMO lo vamos a hacer.

Ya no tienen excusa para decir que si no es nuestro, que si es caro, que si vale mucho comprar camiones, que si etc...

Desde UGT ya lo dijimos claro en la ASAMBLEA y lo volvemos a decir aquí. Si necesitan remolques y cabezas tractoras que las traigan de otros Puertos, que muchas las tienen paradas por que no hay trabajo (y esto va para largo) y así las amortizan antes de que se les pudran. Dragados tiene Terminales en muchos puertos y con el descenso del trabajo lo que tiene que hacer es optimizar los recursos que posee.

En cuanto al resto de medidas acordadas:

Hoy se ha presentado en la Autoridad Laboral el preaviso de huelga que utilizaremos en el caso de que se RETRASEN con el pago de la nomina de mayo o de la paga extra.

Continuar con el estricto CUMPLIMIENTO DE CONVENIO y exigir que las ordenes sean dadas por Capataces y Anotadores.

Borrarse del DOBLE todos y cada uno de los trabajadores que estén apuntados.

Bajar el lunes día 25 todos los estibadores al llamamiento para evitar que se manden trabajadores de LIBRE ELECCIÓN a las empresas Estibadoras.

Exigir manos completas.

Informaros a todos también que este viernes 22 de mayo se celebrara el acto de conciliación para resolver la decisión UNILATERAL de la Sdad de Estiba de Bilbao de aplicar el art. 26 sobre Incapacidad Laboral (bajas comunes). Si no se retracta la Sdad de Estiba se la denunciara a los tribunales.

No queremos terminar sin recordaros que hagáis uso de los equipos de protección (casco, ropa, botas,etc) así como que cumpláis con los horarios de trabajo para evitar en lo posible dar argumentos a las empresas ante posibles sanciones (represalias).

2 comentarios:

  1. Me parece un éxito(tardío),las movilizaciones y posturas tomadas por todas las organizaciones sindicales.En cuanto a lo de bajar los lunes al llamamiento para q no se manden trabajadores de libre elección a ciertas empresas,me parece una falacia,ya q algunos de ellos están yendo sin tan siquiera haberlo pedido,aprovechándose la empresa de la pericia del maquinista "tal",sin tener q soltar un duro .Además algunos sabemos q en las listerías con los mandos intermedios,se trapichea para q se le mande a menganito o fulanito,para n tener q darle ni un duro al currela,y quiero creer q gratuitamente, así ponerse la medalla el Sr Juan Antonio ó el Sr Alfredito.Ni q decir de lo q pasa con el Sr Isidro,consentidor y promotor de todo eso q ahora queremos quitar y q en su día,cuando los q iban eran los lacayos suyos,se hacía la vista gorda y a tragar ó no te meto al hermano....Etc.Es una opinión más,espero q n le siente mal a ningún afiliado.

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  2. Los compañeros nos borramos del doble(en la oficina),si estás en alguna casa por supuesto q no,para q las jornadas q no hagamos nosotros,se las lleven ellos calentitas,ya q como mientras descansen 12 horas entre turnos,es legal y nadie quiere ver q las diferencias salariales entre compañeros de una empresa ó la exclusión de la realización de algún turno,por la razón q fuere y reiteradamente,es motivo de sanción por parte de la inspección de trabajo y de reclamación a la empresa posteriormente en Magistratura,ya q alienta las diferencias económicas entre trabajadores(recordemos el sistema de Rotación) además de ser una práctica injusta y antilaboral...

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