Blog de la Sección Sindical de UGT Estiba en el Puerto de Bilbao

04 junio 2010

¿DEJAREMOS QUE NOS DIVIDAN?

Han pasado 2 semanas desde que solicitamos una reunión para tratar la propuesta que desde UGT Estiba Bilbao hacíamos de prórroga del convenio al resto de sindicatos.

Una reunión en la que ponernos todos los sindicatos de acuerdo en hacer una propuesta conjunta a las empresas Estibadoras con la que demostrar que estamos todos juntos en nuestras reivindicaciones y en la defensa de nuestros derechos.

Los sindicatos ELA y LAB aceptaron celebrar esa reunión.

A fecha de hoy todavía no hemos recibido respuesta por parte de los responsables de Coordinadora.

Esto no sabemos exactamente qué significa, pero mucho nos tememos que si los afiliados de Coordinadora no lo remedian en la Asamblea que van a celebrar la semana que viene, estaremos en la misma situación de siempre, en la que Coordinadora tomará su decisión sin contar con el resto de TRABAJADORES.

Sabemos que se han reunido con las empresas Estibadoras (cosa totalmente legitima) y por eso se votó lo de volver a dar servicio al Puerto (DOBLE) en la última Asamblea que celebraron el pasado martes día 25 , pero nada más sabemos de los Acuerdos a los que han podido llegar.

Algunos parecen haber olvidado ya el Acuerdo que se tomo en ASAMBLEA GENERAL de ir juntos en las peticiones y propuestas que queremos hacer a las empresas Estibadoras.

Pronto han olvidado que las empresas Estibadoras les engañaron en la redacción del anterior Acuerdo, como así lo reconocieron los 2 máximos responsables de Coordinadora en Bilbao y que aseguraron que no les volvería a pasar y que cualquier cosa que se fuese a hacer de cara a la negociación se haría conjuntamente entre todos los sindicatos.

Una vez más parece que las empresas Estibadoras van a conseguir su objetivo de dividirnos para hacernos más débiles.

En la anterior noticia de este BLOG os contábamos el rumor de que ANESCO quería iniciar la negociación de un NUEVO Acuerdo Marco y que esto podría provocar aún más el retraso en la negociación del Convenio de Estiba del Puerto de Bilbao.

Ese rumor es ya una realidad.

Aquí os dejamos unas declaraciones de Antolín Goya que hacen referencia a la necesidad de constituir la mesa de negociación del V Acuerdo Marco. (Abrir Noticia)

Lo más sorprendente de estas declaraciones es que va a solicitar que en la mesa negociadora “estén todos los agentes representados y que en este sentido, desde Coordinadora se va a defender la presencia en dicha mesa del Organismo Público Puertos del Estado”.

Llevamos años escuchándole decir que había que echar de la mesa y del Acuerdo Marco a Puertos del Estado y no pararon hasta que lo consiguieron (lo hicieron en el IV, porque decían que solo había que negociar con ANESCO) para que ahora nos salga con que Sí tiene que estar en la mesa.

Ya veremos ahora si quiere estar Puertos del Estado (o puede, porque aunque quiera a lo mejor con la nueva Ley es ilegal que forme parte de la mesa).

De todas formas nos agrada ese cambio de actitud ya que nos da la razón a UGT, que siempre hemos defendido que Puertos del Estado tiene que formar parte de la negociación y firma del Acuerdo Marco y ser miembro de la Comisión Mixta.

Ahora más que nunca nos reafirmamos en nuestra petición de mantenernos UNIDOS y con el fin de dar estabilidad y servicio en nuestro Puerto, solicitar la prórroga del convenio del Puerto de Bilbao y convocar una ASAMBLEA GENERAL en la que TODOS LOS TRABAJADORES decidamos que propuestas presentar.

16 comentarios:

  1. (2ª parte)

    Como se ve, tenemos la culpa de la crisis y por eso tenemos que pagarla. Tenemos la culpa de quedarnos en el paro, de haber atracado a los bancos obligándoles a prestarnos dinero, somos responsables de presionar a nuestros representantes sindicales para que firmen el empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo, tenemos que pagar porque no hemos sabido invertir los ahorros que el banco/ caja ha tirado en bonos basura, tenemos que pagar porque hemos decidido trabajar para empresarios y políticos ineptos, tenemos la culpa de votar a unos y que manden otros, y tenemos que pagar porque hemos elegido desde hace décadas a políticos impresentables que, para resolver sus problemas (no los nuestros), emiten deuda pública que los trabajadores tenemos que pagar.
    Menos mal que el mercado financiero (que nadie sabe quién está detrás), tiene razón, y castiga a los responsables, es decir, al pueblo, que sí sabemos quién es.
    Y ¿qué respuesta sindical se le está dando a tanta agresión?
    -Fomentar la desunión y división de los trabajadores, el corporativismo, la servidumbre ideológica y la continuación del pactismo y la tibieza de las convocatorias.
    ¿Hasta cuándo este sin sentido?
    Hasta que los trabajadores queramos tomar las riendas de nuestras vidas.

    -Ser insobornable, las decisiones se toman desde la base, no hay dirigentes.
    La solución de los conflictos que surjan, ha de ser lograda por los individuos afectados sin intermediarios.
    · Esta forma de actuar nos permite aprender a actuar sobre lo que nos afecta, asumiendo responsabilidades y tomando decisiones, no delegando.
    · Nuestros enemigos naturales son los empresarios y sus recaderos. Están interesados en hacerte trabajar lo máximo posible por el menor salario pagable. Tu interés es contrapuesto al de «ellos». Tú quieres trabajar menos, vivir mejor, y eso choca frontalmente con sus planes. Nosotros somos más.
    Unión y acción!!

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  2. (1ª parte)
    Para que reflexionemos y lo extrapolemos al Puerto:

    Es lógico que los trabajadores, tengamos cargar con el coste de la hipotética crisis financiera-económica... porque todos los datos demuestran nuestra culpabilidad y, por ello, tenemos que pagar. Aquí están las muestras de nuestra activa participación en las causas de la crisis:
    · Strauss-Kahn, director del FMI, alentador de una “reforma laboral que elimine rigideces”, cobra 420.000€ netos anuales, el equivalente a 25 años de salario de un cartero. Defiende el aumento de la edad de jubilación y rebaja de las pensiones, pero él tendrá una de 210.000€ anuales con sólo dos años de cotización.
    · Trichet, presidente del BCE, partidario de subir los salarios menos que la inflación, se subió en 2009 un 2,5% el suyo, cuando la inflación fue sólo del 0,9%.
    · Fernández Ordóñez, presidente del Banco de España, partidario del aumento de la edad de jubilación, de la reforma laboral y de la reducción del gasto público mantiene en secreto sus retribuciones ¡Y le pagan un fondo de pensiones aparte, todo con dinero público!
    · Los 2.000 millones gastados en la campaña de Afganistán darían para pagar a 62.000 profesores.
    · Durante 2008, Francisco González, Presidente del BBVA cobró 5.340.000 €, el equivalente a 250 años del sueldo de una comadrona.
    · 17.590 millones de euros son los beneficios obtenidos por los cinco grandes de la banca española. Esto equivale a un millón y medio de barrenderos y a casi un millón de años de trabajo de un científico del CSIC.
    · Con la reducción del salario de todos los empleados públicos del país (funcionarios, estatutarios y contratados laborales) se va a ahorrar sólo 3.000 millones de euros, es decir, la sexta parte de esos beneficios de la banca.
    · Medio millón de familias en España son pobres. Para que les llegara un 85% del Salario Mínimo Interprofesional, sólo se necesitarían 2.265 millones de euros, mientras que el Gobierno creó el FROB, en auxilio de bancos y cajas gastando inicialmente 9.600 millones.
    · María Dolores de Cospedal cobra 230.000 euros como política, es decir, como 6 oncólogos o cardiólogos de la pública, pero, claro su función es más útil.
    · GESTHA [Técnicos hacendistas de la Agencia Tributaria del Ministerio de Economía y Hacienda del Gobierno español] informa de que en 2005 (último año en que el M. de Economía y Hacienda publicó datos) hubo 88.617 millones de euros de fraude tributario y a la Seguridad Social. Con ese dinero se acabaría el déficit de gasto público social de las comunidades autónomas y sobraría dinero.
    · Defraudan más las rentas superiores: según GESTHA, los empresarios declaran menos de 6.346 euros, es decir, menos que los asalariados. Somos el único país donde los empresarios declaran menos que los trabajadores: las SICAV (las sociedades de los ricos) tributan sólo el 1%, mientras que un empleado público modesto paga un 15%.
    · El importe del eliminado impuesto de patrimonio (1.400 millones) es exactamente el coste de la dependencia en las comunidades autónomas.
    · España es uno de los países de la OCDE (junto con EEUU) que más gasta en policía y seguridad. Los países que gastan menos en policía y seguridad, tienen menos desigualdades. Si la desigualdad aumenta, lo hace también el gasto necesario para mantener el orden establecido. Y hay mucho orden que proteger en España.

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  3. LA LISTA DE LOS JUGADORES CON EL SUELDO MÁS ALTO EN LA LIGA ESPAÑOLA DE LOS 50 QUE MAS GANAN EN EL MUNDO.

    1. Cristiano Ronaldo - Real Madrid 1.083.000 € (mensuales) 13.000.000 € (anuales)

    2. Zlatan Ibrahimovic - FC Barcelona 1.000.000 € (mensuales) 12.000.000 €

    3. Lionel Messi - FC Barcelona 875.000 € (mensuales)10.500.000 €

    5. Ricardo Kaká - Real Madrid 833.000 € (mensuales) 10.000.000 €

    7. Karim Benzema - Real Madrid 708.000 € (mensuales) 8.500.000 €

    11. Thierry Henry - Barcelona 625.000 € (mensuales) 7.500.000 €

    12. Xavi - Barcelona 625.000 € (mensuales) 7.500.000 €

    15. Daniel Alves - Barcelona 583.000 € (mensuales) 7.000.000 €

    17. Raúl Gonzalez - Real Madrid 541.000 € (mensuales) 6.500.000 €

    22. Iker Casillas - Real Madrid 500.000 € (mensuales) 6.000.000 €

    23. Victor Valdés - Barcelona 500.000 € (mensuales) 6.000.000 €

    24. Frederic Kanouté - Sevilla 500.000 € (mensuales) 6.000.000 €

    30. David Villa - Valencia 458.000 € (mensuales) 5.500.000 €

    37. Carles Puyol - Barcelona 416.000 € (mensuales) 5.000.000 €

    38. Andrés Iniesta - Barcelona 416.000 € (mensuales) 5.000.000 €

    39. Sergio Agüero - Atletico Madrid 416.000 € (mensuales) 5.000.000 €

    45. Lassana Diarra - Real Madrid 416.000 € (mensuales) 5.000.000 €

    Del equipo de nuestro amigo Florentino, el dueño de ATM, hay unos cuantos pero da igual le sobra el dinero como se ha visto al fichar a José Mourinho por 16 millones de €, pero a los trabajadores hay que congelarles el suelo!!!

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  4. Menos mal que el pais esta al borde de la bancarrota, o que casi no hay parados, o que los que trabajan deben bajarse el salario, o como en el Puerto tenerlo congelado a la espera de que haya negocios por los bajos fondos, porque leyendo esta noticia no me lo creería...

    Si la selección española gana el título en Sudáfrica, cada uno de los 23 jugadores de La Roja se embolsará un total de 600.000 euros.
    Es la prima más alta de todas las selecciones que disputan el Mundial por ganarlo.
    Para que las primas comiencen, los jugadores deben llegar al menos a cuartos de final. Si no, no verán ni un duro. A partir de este cruce, los emolumentos irán aumentando. Pasar de cuartos, 60.000 euros. Alcanzar las semifinales, 90.000 euros. Llegar a la gran final, 120.000 euros. Ganarla, el premio gordo.
    Se trata de la prima más alta negociada para una selección en el presente campeonato del mundo. Ni siquiera Inglaterra, Argentina o Brasil cobrarán tanto si se proclaman campeonas. Además, la cifra que recibirán los hombres de La Roja es tres veces mayor que la que percibieron en 2008 por proclamarse campeones de Europa. Entonces, cobraron 215.000 euros.
    Tampoco saldrán con las manos vacías las federaciones de fútbol de los primeros clasificados. La que gane el campeonato recibirá de manos de la FIFA 30 millones de euros. La segunda clasificada, percibirá 24 millones, la tercera 20, la cuarta 18 y desde la quinta a la octava selección percibirán 14.

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  5. Asi es el puto pais de Taifas,Se pensaba que tras la reconquista todo esto iba a desaparecer?Pues no,lo unico que se hizo fue pasar de manos el poder de estos reinos ahora reconvertidos en grandes empresas especuladoras y en gobiernos autonomicos disgregados en cientos de ayuntamientos que buscan el enriquecimiento de cada miembro,sea del partido que sea.
    Pero como todo esto es generalizado da igual,a tragar estas reglas que machacan al currela de cada feudo.
    En cuanto al convenio mas de lo mismo.Seguimos interesados en la pobrecita empresa,no sea que sufra.Lo que hay que hacer es hacernos fuertes en este pulso y que no nos tomen el pelo.
    Doblar?Pues que doblen,pero cuando se arregle todos nuestros derechos.Y en estos derechos incluyo la pasta que nos DEBEN por ley,que no nos la dan regalada y sobre todo el puñetero transporte horizontal,que dia tras dia estan señores metiendo hasta 3 turnos seguidos y que son una banda de incopetentes.Eso si,mas baratos aunque vaya todo la mitad de lento.

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  6. Como dice el segundo comentario que nuestros enemigos son los empresarios y sus recaderos uno de ellos debe de ser el Indomable. El citado personaje alentado por sus jefes los empresarios quiere que demos un buen servicio al puerto apuntandonos al doble a cambio de un simple IPC cuando se podia conseguir mucho más sin hacer nada, pero ya se sabe, donde manda capitán no manda marinero...y el capitán son las empresas.
    Para que lo tengais en cuenta el susodicho ya a recogido el siguiente mandato, convencer a las masas de que el viernes noche tiene que ser laborable. Y este es su siguiente objetivo. Al tiempo.
    Es una pena que este buen hombre se haya perdido en un mar de alcohol haciendo gala del clasico y duro cantante de rock & roll. Sigue dandole al bourbon Iñaki.
    El resto de recaderos, hablemos del capataz Miravalles (como decia el amigo Rosendo esta "loco por doblar...") y no menos el capataz Juanjo (que como buen cura quiere llenar los bolsillos ya que los feligreses cada vez dejan menos)

    Cantemos todos...LOCOS POR DOBLAR...LOCOS POR DOBLAR... tralari tralara

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  7. tan solo decirle al compañero que pìensa que nos DEBEN dinero por ley las empresas.. que está confundido.

    No hay ninguna LEY que diga que deban subirnos el salario. (tan solo están obligados al ipc los salarios mínimos).

    Cuando prorrogamos un convenio por negociación, se prorroga solo en lo normativo, el aspecto económico queda pendiente de la negociación.

    dicho esto, añadiré que aunque no nos deban nada legalmente, si que nos lo deben por moral y por justicia obrera.

    Hemos soportado la crisis en el puerto con nuestros días libres acumulados, y con nuestro trabajo y lucha.

    Ahora que es tiempo de recoger lo sembrado, ahora que podemos presionar (a ATM sobre todo) con el doble voluntario, ¿vamos a rajarnos en pro de unas migajas?

    Opino que NO debemos apuntarnos al doble hasta que se FIRME algun acuerdo digno acerca del convenio.

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  8. NOS CONVIENE LEER A TODOS ESTA NOTICIA PARA QUE ESPABILEMOS. BRAVO POR ESTOS TRABAJADORES Y POR QUIENES LES REPRESENTAN!!!

    Firmado el convenio colectivo en Zablagabri tras casi cuarenta días de huelga

    Bilbao, 7 jun (EFE).- El convenio colectivo de la empresa VTR que gestiona la planta incineradora de residuos urbanos de Bilbao, Zabalgarbi, ha sido firmado hoy, tras un conflicto que ha durado más de un año y en el que sus 60 trabajadores han estado casi 40 días de huelga.

    El acuerdo que fija las nuevas condiciones laborales para estos empleados establece mejoras tanto salariales como sociales, según informa el sindicato ELA en un comunicado, con subidas retributivas del IPC + 1 punto para los próximos 3 años y una reducción de 73 horas en su jornada laboral a lo largo de dicho periodo, llegando a las 35 horas semanales.

    El convenio establece también la creación de una nueva paga, lo que supone una subida salarial añadida de cerca del 7%, y la creación de nuevos pluses para los empleados de la subcontrata.

    ELA ha considerado que la consecución de estas mejoras laborales, tras un conflicto que ha durado 15 meses, demuestra que "luchar merece la pena" y que "una plantilla unida puede conseguir mejoras para todos los colectivos de la empresa".

    "La coyuntura actual demuestra que no todas las empresas están en crisis y que, aunque los empresarios nos intenten hacer ver que no es el momento de reivindicar, hoy más que nunca debemos luchar por mejorar las condiciones de trabajo", concluye el sindicato nacionalista.

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  9. Mucho se esta oyendo lo del viernes noche eliminarlo de festivo y tanto va el cantaro a la fuente que acaba por romperse. ¿A algún iluminado se le ha pasado por la cabeza que si no estamos en un ere famoso de esos que estan de moda es porque teniamos dias de los festivos?
    Si dejamos de acumular los viernes a la noche que ademas es cuando hay un buen puñado de ellos como vuelva un bajon de trabajo demonos por jodidos.
    La calidad no se cambia por dinero.

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  10. Resulta indignante que la salida de la crisis se este haciendo a costa de los trabajadores y no se toque ni a los presupuestos del Ejército, ni los de la Iglesia, ni los de la Casa Real, ni los beneficios de los bancos por poner varios ejemplos.

    1 AÑO Y MEDIO SIN SUBIDA SALARIAL que traducido significa que tenemos una perdida de poder adquisitivo considerable ya que la vida ha subido. Total que ganamos menos.

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  11. En la antigua Roma, los emperadores usaban la estrategia del "pan y circo" para mantener a la población contenta, y distraerla de preocupaciones de tipo político. Como ejemplo de ello, LA PRESENTACION DE LA POLEMICA REFORMA LABORAL, prevista para el día 16, coincidirá en día y hora con el partido de estreno de la selección española en el Mundial contra Suiza.
    Aqui como no tenemos mundial se utilizaran las vacaciones como el año pasado para intentar alguna artimaña. Hace un año el ERE y pasta ahora el convenio.

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  12. Vía rápida para descolgarse del convenio

    Por primera vez en un documento oficial, el Gobierno ha aludido a la negociación colectiva como vía para capear la crisis. Más allá de los costes del despido y los incentivos al empleo, el Ejecutivo ha encontrado una nueva fórmula para agilizar las decisiones empresariales en tiempos de crisis. Se trata de permitir que las empresas con dificultades puedan acogerse a la cláusula de descuelgue (es decir, desvincularse de lo pactado en el convenio, tanto en cuestiones salariales como en la organización del trabajo) sin necesidad de que haya acuerdo con los trabajadores.

    ESTO EN MI PUEBLO ES COMO LLAMARLO DESPIDO LIBRE.

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  13. Yo me hago una pregunta y es porque no hay anotadores cuando se cargan camiones en Berge y en SLP con las palas. ¿no es lo mismo cargar un camion con carbon que hacerlo con bobinas? digo yo que se contabilizara y se le hara una salida.
    Lo mismo cuando se descarga un barco de granel y se utiliza una tolba con la que se cargan camiones ya sean de transvol pero que van fuera del puerto o camiones de la calle que vienen a cargar. ¿no deberia haber un anotador que controlase eso? Porque un anotador es un controlador de mercancias ¿no? ¿quien se encarga de controlar la mercancia de granel que se carga?

    Como se negocie un convenio estas cosas deberian quedar claras y no prorrogar el que tenemos que es bastante mediocre.

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  14. Aclaracion al ultimo comentario:
    no hay anotador en los graneles porque a determinados personajes que representan a determinados sindicatos no les interesa exigirlos,no vaya a ser que les toque a ellos ir a esos barcos en jornada partida,lo cual es una putada,sobre todo teniendo en cuenta que es mas facil exigirlo en ATM,que es un trabajo mucho mas limpio y ademas hasta puedes tener la suerte de que te manden de mañana,y si no, te mandan de partida pero con la posibilidad de continuar de mañana.¿Te ha quedado claro,o te lo explico de otra forma?.La otra forma se la preguntas a Israel,que seguramente te conteste lo mismo que yo pero con un matiz y ese matiz es que el puerto empieza en ATM y acaba en ATM,y por su empiece y su finalizacion es la culpable de TODO.......No importa lo que pase en Toro,Agemasa,Candina,Slp,etc.Lo importante y lo unico que tiene transcendencia es lo que pasa en ATM,,,JA,JA,JA,...

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  15. Para el que aclara el anterior comentario:

    Para empezar te recordaria que todos somos estibadores portuarios y todos hemos pasado por la Estiba, incluido tu, lugar al que tu irias en caso de que te largaran de tu empresa. Si olvidamos que todos somos iguales mal vamos.
    Y en muy mal lugar dejas a tu sindicato Coordinadora cuando dices que los que representan a determinados sindicatos no les interesa exigir los anotadores de granel pues siendo el sindicato mayoritario nada esta haciendo al respecto, y es más, en muy buen lugar dejas a los sindicatos minoritarios puesto que lo que se consigue en el puerto es gracias a sus reivindicaciones.
    Recordarte que tu tambien deberias reivindicarlo por mas que estes en ATM puesto que es bueno para todos que hagamos mas trabajos.
    Paso de analizar porque no se hacen puesto que seguro que miro hacia atras y me encuentro con terreno fangoso y algunos con los bolsillos llenos por ceder estos puestos.

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  16. Tienes razon,campeon pero por favor no me des clases desde tu puesto de trastainero,y permiteme que te aclare que no soy de Coordinadora sino del unico sindicato que tiene solamente 2 anotadores.enterado,y si no te has enterao ya te lo ezplicare,que soy andaluzzzz

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