El pasado día 15 se reunió la mesa negociadora del convenio.
Ninguno de los representantes de las empresas Estibadoras acudió a la convocatoria, a la que solo se presento el Director General de Bilboestiba Apie, Peli Ortiz de Zarate.
Todos los sindicatos manifestamos nuestro malestar por esta actitud y por lo difícil que puede resultar negociar un convenio si no acuden quienes ostentan la representatividad de las empresas Estibadoras, que en definitiva son parte interesada en la firma y cumplimiento del convenio.
La decisión de TODOS los sindicatos es de NO iniciar ninguna negociación si no acuden a las reuniones los representantes de las empresas Estibadoras.
El Director General de Bilboestiba APIE aprovecho la reunión para explicarnos las propuestas de las empresas Estibadoras de cara a la negociación del convenio.
Lo hizo de palabra, ya que no se nos entrego nada por escrito.
Estos son los puntos que proponen modificar del convenio:
Ninguno de los representantes de las empresas Estibadoras acudió a la convocatoria, a la que solo se presento el Director General de Bilboestiba Apie, Peli Ortiz de Zarate.
Todos los sindicatos manifestamos nuestro malestar por esta actitud y por lo difícil que puede resultar negociar un convenio si no acuden quienes ostentan la representatividad de las empresas Estibadoras, que en definitiva son parte interesada en la firma y cumplimiento del convenio.
La decisión de TODOS los sindicatos es de NO iniciar ninguna negociación si no acuden a las reuniones los representantes de las empresas Estibadoras.
El Director General de Bilboestiba APIE aprovecho la reunión para explicarnos las propuestas de las empresas Estibadoras de cara a la negociación del convenio.
Lo hizo de palabra, ya que no se nos entrego nada por escrito.
Estos son los puntos que proponen modificar del convenio:
- Computo de jornada anual por irregularidad de la distribución del trabajo.
- IV Acuerdo Marco. Hacer al mes el número de Jornadas Laborales + 2 jornadas.
- Aumento del número de jornadas anuales. Ofrecen que hagamos más jornadas al año por el salario actual.
- Suprimir Viernes noche como Festivo.
- Semana Grande, Fiestas de Bilbao. Quitar tardes como jornada festiva.
- Crear nuevas especialidades.
- Favorecer subidas salariales dependiendo de las especialidades, Polivalencia y Categoría del trabajador.
- Trabajadores ETT. Que puedan realizar nuevas Jornadas. Nocturnas, festivas y dobles.
- Autopistas del mar. Adaptación horarios a las necesidades del servicio a prestar.
- Mayor capacidad de gestión de las empresas. Modificar artículo 48 del convenio para que sean los Mandos Intermedios quienes transmitan las órdenes a los estibadores.
- Poder disponer de los descansos festivos para los permisos nocturnos y para los días de después de festivos.
- Descansos por compensaciones de festivos y dobles en cómputo anual y asignados por la empresa en función de las necesidades de trabajo e intentando satisfacer las peticiones de los trabajadores.
La próxima reunión de convenio se ha convocado para el día 20 de julio y en ella deberemos entregar las plataformas de convenio por escrito.
Al termino de la reunión TODOS los sindicatos decidimos retomar la plataforma de convenio conjunta que habíamos hecho la anterior vez, volverla a revisar y reunirnos el próximo 7 de julio, y las veces que necesitemos hasta el día 20, para intentar consensuar una nueva plataforma conjunta que defender en la negociación del convenio.
En esta negociación del nuevo convenio nos jugamos muchísimo, así que bien merece la pena un esfuerzo por parte de TODOS para mejorar nuestras condiciones de trabajo, sociales, etc. y no empeorarlas más.
Al termino de la reunión TODOS los sindicatos decidimos retomar la plataforma de convenio conjunta que habíamos hecho la anterior vez, volverla a revisar y reunirnos el próximo 7 de julio, y las veces que necesitemos hasta el día 20, para intentar consensuar una nueva plataforma conjunta que defender en la negociación del convenio.
En esta negociación del nuevo convenio nos jugamos muchísimo, así que bien merece la pena un esfuerzo por parte de TODOS para mejorar nuestras condiciones de trabajo, sociales, etc. y no empeorarlas más.
No me sorprende la plataforma empresarial. Están crecidos, tanto fuera del puerto (reforma de Zetaparo) como dentro. Quieren acabar de un plumazo con todo lo conseguido desde el 86. En nuestras manos está cambiar las cosas, tanto fuera como dentro del puerto. No podemos olvidar nunca que dependen de nosotros, sin mano de obra no hay capitalismo, ni malo ni menos malo. Si no trabajamos no hay beneficios;eso si, hay que pelear y pelear y no tenerles miedo.
ResponderEliminarcreo que tendriamos que hacer una lista de las mejoras q nos gustaria a los trabajadores y pasarla a los sindicatos para que las debatan y se las pasen a las empresas y asi no bajarnos del burro hasta que no nos lo den, si hace falta con paradas de 1 hora a partir de septiembre.
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