Después de varias semanas de pedir que se convocara al Comité de Empresa de Bilboestiba, por fin alguien se ha decidido a convocarlo.
Esta vez ha sido el Director General de Bilboestiba, Peli Ortiz de Zarate, quien lo ha hecho convocádonos para mañana jueves 20 de octubre.
En un principio la convocatoria era con un único punto del orden del día como podréis ver en la circular que se nos mandó a todos los sindicatos (abrir documento) dejándonos la posibilidad de solicitar que se incluyeran otros puntos de nuestro interés.
Desde UGT estiba Bilbao hemos creído que era importante para todos los trabajadores de Bilboestiba que se incluyeran otros puntos que entendemos se deben aclarar, debatir y poner fin ya que en los últimos meses Bilboestiba esta tomando una serie de decisiones que no se ajustan ni a lo pactado en convenio ni al Acuerdo Marco de Estiba.
Bilboestiba se esta tomando unas atribuciones en temas como modificación de horarios, días de descanso, festivos obligatorios, etc... que no se ajustan al convenio y que al parecer, desde algunos delegados del Comité de Empresa, parecen no darle la importancia que tiene. Luego cuando vienen las quejas y los problemas y algunos trabajadores tengan que pagar con sanción estas irregularidades es cuando querremos buscarles solución.
Por ello hemos solicitado la inclusión de una serie de puntos, a nuestro entender muy importantes, para tratar en el Comité de Empresa del día 20 (abrir documento).
Una vez aceptadas nuestras peticiones así es como queda el orden del día definitivo (abrir orden del día).
Puede parecer muy extenso, pero teniendo en cuenta que desde las elecciones del 3 de mayo solo ha habido un comité de Empresa el 7 de junio y fue para nombrar al presidente, al secretario y para tratar el punto del sistema llamamiento de festivos, bien merece la pena dedicarle unas horas a tratar temas tan importantes y que afectan al día a día de nuestro trabajo.
Esperemos que no le entre la prisa a nadie, se vayan a media mañana y se queden la mitad de los puntos sin tratar.
De todo lo que se hable en el comité daremos amplia información a través del correo electrónico y de este blog.
Esta vez ha sido el Director General de Bilboestiba, Peli Ortiz de Zarate, quien lo ha hecho convocádonos para mañana jueves 20 de octubre.
En un principio la convocatoria era con un único punto del orden del día como podréis ver en la circular que se nos mandó a todos los sindicatos (abrir documento) dejándonos la posibilidad de solicitar que se incluyeran otros puntos de nuestro interés.
Desde UGT estiba Bilbao hemos creído que era importante para todos los trabajadores de Bilboestiba que se incluyeran otros puntos que entendemos se deben aclarar, debatir y poner fin ya que en los últimos meses Bilboestiba esta tomando una serie de decisiones que no se ajustan ni a lo pactado en convenio ni al Acuerdo Marco de Estiba.
Bilboestiba se esta tomando unas atribuciones en temas como modificación de horarios, días de descanso, festivos obligatorios, etc... que no se ajustan al convenio y que al parecer, desde algunos delegados del Comité de Empresa, parecen no darle la importancia que tiene. Luego cuando vienen las quejas y los problemas y algunos trabajadores tengan que pagar con sanción estas irregularidades es cuando querremos buscarles solución.
Por ello hemos solicitado la inclusión de una serie de puntos, a nuestro entender muy importantes, para tratar en el Comité de Empresa del día 20 (abrir documento).
Una vez aceptadas nuestras peticiones así es como queda el orden del día definitivo (abrir orden del día).
Puede parecer muy extenso, pero teniendo en cuenta que desde las elecciones del 3 de mayo solo ha habido un comité de Empresa el 7 de junio y fue para nombrar al presidente, al secretario y para tratar el punto del sistema llamamiento de festivos, bien merece la pena dedicarle unas horas a tratar temas tan importantes y que afectan al día a día de nuestro trabajo.
Esperemos que no le entre la prisa a nadie, se vayan a media mañana y se queden la mitad de los puntos sin tratar.
De todo lo que se hable en el comité daremos amplia información a través del correo electrónico y de este blog.
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