Los otros "líos" y las horas sindicales.

Decíamos ayer acerca del artículo de opinión publicado en la página web de Coordinadora en Bilbao, y firmado por Xabier Alonso Aira, actual coordinador de la zona norte, y miembro del comité de empresa de Bilboestiba, que era un artículo vacío de contenido, en tanto en cuanto, en una huida hacia adelante de manual,  divaga sobre diversos asuntos  y esquiva el tema principal, la causa misma de la existencia de dicho escrito.

En tu artículo, Xabier, te sales por la tangente y no hablas del problema del Transporte Horizontal, pero te permites afirmar que en el Puerto de Bilbao, y en Bilboestiba concretamente, no existe ningún lío: "Así que sí, en el Norte tenemos muchos líos, pero hay que saber ubicarlos, no están en el Puerto de Bilbao, no en Bilboestiba."

Puede que tanto viaje por esos puertos del norte, para liberar a los estibadores gallegos y asturianos de las malignas garras de UGT, vendiéndoles humo supongo, haya hecho que pierdas la perspectiva del "enclave donde sacamos nuestro jornal" y  te haga vivir una realidad paralela, donde todo es perfecto y nada altera la tranquilidad del sindicato amarillo de Bilboestiba.

Pues bien, Xabier, líos hay más de uno y te citamos algunos ejemplos:

• Transporte Horizontal.
• Libre elección.
• Descansos festivos.
• Formación de anotadores, trastainer , mafi, trinca.
• Trincaje.
• Personal de la ETT.
• Horarios a la carta para las empresas de espaldas a los trabajadores.
• Vulneración reiterada del derecho a huelga con servicios mínimos abusivos.

¿Te parecen pocos todos estos?

Para colmo, en un alarde populista, atacas al delegado sindical de UGT: nuevos tiempos, viejos reproches, y con una mentira mezquina y poco original, por lo trillado de la insidia, afirmas, "...seguramente porque aunque ofrezca una imagen distorsionada de uno de los muelles más productivos del país y que, claramente, lo perjudica, no es su pan el que se está jugando." Anda que no han usado, tantos otros en coordinadora, ese falaz razonamiento antes que tu, intentando desacreditar con mentiras a quien no pueden callar con argumentos. Uno de los que mas lo hacía hace no tanto tiempo, y que supongo que habrá dejado ese prejuicio arraigado entre sus delfines con menos criterio, es ese que ahora desde una asociación de transportistas se dedica, no precisamente a defender el pan de los estibadores, su profesión de tantos años y en la que se jubiló. Mira, aquí le tienes en formato mini-entrevista, bien metido en su nuevo papel de representación de los camioneros. Todos tienen opinión Xabier, todos menos vosotros.

Horas sindicales.

También atacas al delegado sindical de UGT con respecto a las jornadas trabajadas, con una desinformación que te queda muy bien en una asamblea de afiliados, y que es a todas luces sesgada. Quizás estemos haciéndole un favor a la empresa pero, ya que has sacado el tema, y como no es la primera vez que lo haceis, vamos a aclarar este tema de una vez por todas, para que todo el mundo sepa la realidad de los datos de las horas sindicales.

Como deberías saber, a cada representante le corresponden 40 horas mensuales, y estas son acumulables entre los miembros de un mismo sindicato. Así pues, cada sindicato es libre de decidir como y quienes las utilizan dentro del mismo.

Sin entrar a valorar que los datos de la empresa no son correctos, puesto que las señala por jornadas en vez de por horas (pese a que tenemos jornadas de 6h, 8h, y voluntarias de 12h, que algunos representantes de Coordinadora realizan) y no excluye del conjunto las que no computan, como cuando se está negociando el convenio o se utilizan de acuerdo a la ley de prevención de riesgos laborales, entre otros ejemplos, indicaremos que la media mensual por cada representante, de acuerdo a esos datos facilitados por la empresa, en el último año natural completo, 2012 fueron:

• Representantes de Coordinadora: 6,2 jornadas al mes de media por cada uno de los miembros.
• Representantes de UGT: 5,1 jornadas al mes  de media por cada uno de los miembros.

Coordinadora fue el sindicato con la media por representante más alta de los 4 sindicatos que hay en Bilboestiba y UGT el tercero. Por lo que respecta a los nueve primeros meses del 2013 los números son los siguientes:

• Coordinadora: 6,2 jornadas al mes de media por representante.
• UGT: 5,2 jornadas al mes de media, siendo UGT de nuevo el tercer sindicato.

Para realizar el computo anterior, se han tenido en cuenta los miembros del Comité de Empresa de Bilboestiba y el delegado sindical que corresponde a cada uno de los sindicatos.

Xabier, como miembro del Comité de Empresa de la organización mayoritaria y coordinador de la zona norte de la misma, se te presupone un mínimo rigor que no demuestras en este artículo donde te escabulles del tema principal que es el Transporte Horizontal, confundes artículos, y das información claramente sesgada.

Artículo, que por otra parte, parece que esta realizado de cara al resto de Puertos, volviendo a “vender” que en el Puerto de Bilbao no hay ningún problema y escudándote en los problemas que pudieran existir en otros Puertos.