Carta de Luis Alberto

El texto que sigue, que nuestro compañero Luis Alberto ha hecho público a través del tablón de anuncios y que ha sido entregado en todas las secciones sindicales para su mayor difusión posible, dibuja un acertado diagnóstico de la situación de la estiba en el Puerto de Bilbao en el momento presente. Luis nos propone un reagrupamiento de los estibadores frente a un enemigo común que no duda en abrir brecha ante la parálisis y la confusión de un colectivo indiferente y cortoplacista, incapaz de dar un paso al frente esperando que le digan que todo va bien y que no pasa nada.

Insiste Luis en que miremos al futuro, nuestro futuro, evitando alusiones al pasado. Nosotros estamos dispuestos a recoger el guante y debatir con cualquiera, hablar con quien quiera hablar de lo que quiera hablar y a exponernos a la crítica y la censura del conjunto de los estibadores, como por otra parte siempre hemos proclamado. Nosotros del pasado procuramos aprender para no cometer los mismos errores, no arrojarlo a la cara de nadie. Sin más os dejamos con el texto de Luis Alberto.

Estimados compañeros, hace mucho tiempo decidí retirarme de toda actividad sindical y de manifestar mis opiniones públicamente, muy posiblemente no disponga de toda la información en relación con algunos hechos y esté algo equivocado en muchas cuestiones y valoraciones.

Mi situación próxima a la jubilación me tenía que dar una tranquilidad o despreocupación sobre muchos hechos y el futuro, pero la realidad es todo lo contrario, desde hace tiempo estoy muy preocupado con algunas vicisitudes, que para otros no son importantes pero para mí si, como las siguientes:

• Agresión al personal no estibador de la estiba, sin convenio ni incremento salarial desde hace años, modificaciones de condiciones y amenazas veladas sobre su futuro.
• Actuaciones unilaterales de la dirección de la estiba como la aplicación del sistema de llamamiento informático modificando décadas de métodos de realización, modificando unos de los principios principales del sistema portuario, la rotación entre categorías. Graves y continuos retrasos en el horario de publicación, “problemas”, estos y otros por los cuales realizamos muchos de nosotros un día de huelga.
• Intentos de realizar doble llamamiento en Semana Santa, abuso del anuncio del festivo obligatorio en los veranos. Abusos en la libre elección.
• No dimensionamiento de la plantilla (entrada de compañeros de la ETT como establece el Acuerdo Marco y el Convenio), transporte horizontal, los compañeros de la ETT se están haciendo mayores y muchos tiene familia y no ven una estabilidad laboral futura e inmediata.
• Aplicación muy estricta del régimen disciplinario, el problema del complemento de la I.T. y el retraso en la percepción de la nómina del mes.
• La indefinición sobre el Plus de Antigüedad para los que no lo cobran después de la jurisprudencia existente, si la jurisprudencia beneficia a la empresa o propietarios la aplican o la aplicaran como nos están anunciando con la “famosa sentencia de Europa” pero si es beneficiosa para los estibadores no se aplica.
• La no negociación de los incrementos salariales del 2013 y 2014.
• Interlocución casi nula entre el sindicato mayoritario y los propietarios de la Estiba (manifestado en privado por los delegados), empresas estibadoras, casi todas multinacionales o grandes empresas muy alejadas de la realidad e historia del muelle, y no comentó mucho porque me da vergüenza, los enfrentamientos personales, la falta de relación, colaboración, dialogo etc. entre los sindicatos.
• Y por último y lo más grave, el despido y las sanciones muy graves (90 y 16 días) a compañeros de la estiba y algún hecho también grave a compañeros de la ETT.

Esta escalada de hechos para mí no es una casualidad, es una agresión en toda regla a los estibadores, un amedrentamiento para el futuro, para que seamos más dóciles y nos vayamos olvidando de algunas reivindicaciones históricas (jornada continua, transporte horizontal, etc.) en la próximas negociaciones del convenio y nos preocupemos solo de lo más inmediato ¿la sentencia de Europa?

La situación en mi modesta opinión es muy grave, tenemos que anular inmediatamente el despido y las sanciones, Yo propongo que los estibadores de la Estiba volvamos a realizar asambleas urgentemente informando, priorizando los problemas, evitando las alusiones a lo hecho o no hecho en el pasado, en los últimos años todos nos hemos equivocado en alguna ocasión, hay que mirar al futuro, en democracia y el mundo laboral está todo inventado, se puede organizar una asamblea con moderador, regulando las intervenciones, las alusiones etc., sin enfrentamientos, dialogando todos, somos compañeros estibadores.

Luis Alberto Pérez Villar