Aunque suene extraño el titular, es la pura verdad.
Lo que no acabamos de entender es por que esto se ha hecho así.
Solo hay 2 motivos por el cual lo han hecho:
Lo que no acabamos de entender es por que esto se ha hecho así.
Bueno, para que nos vamos a engañar. Si lo entendemos, y no hay que ser muy listo para verlo, si es que se quiere entender.
Solo hay 2 motivos por el cual lo han hecho:
- O los servicios jurídicos de Bilboestiba son unos torpes e incompetentes. Cosa que dudamos.
- O lo han hecho intencionadamente.
Y el caso es que tenia que haber sido sancionado exactamente igual que cualquier otro trabajador en base a los siguientes hechos.
Si bien es cierto que el delegado sindical estaba ese día de horas sindicales, y no hay que olvidar que las horas sindicales son horas de trabajo, siempre se ha procedido de esta manera, porque en el caso de que se decida volver al puesto de trabajo estos pueden seguir reunidos con las empresas o con el resto de sindicatos, con el fin de solucionar el conflicto que exista.
Este hecho nunca ha sido un impedimento para la empresa para que el delegado sindical fuese sancionado y/o se le descontase ese día de trabajo. HASTA HOY.
Además el argumento que utiliza la empresa Bilboestiba para sancionar a los 95 trabajadores, y recogido en las cartas de sanción, es el articulo 32 punto 22 del convenio colectivo que dice textualmente:
"La participación en huelga ilegal o en cualquier otra forma de alteración colectiva ilegal en el régimen normal de trabajo".
El delegado sindical de UGT en Bilboestiba estuvo presente en todo momento en el puerto y fue uno de los portavoces ese día ante Bilboestiba, como ante las empresas Estibadoras.
En resumen, con ese argumento de la empresa para sancionar, hay que decir que el delegado sindical participó activamente en una huelga ilegal y formó parte de la alteración colectiva ilegal, con lo que tenia que haber sido sancionado. O a caso no estuvo allí.
¿Alguien piensa que estamos por encima de la Ley?
¿Alguien cree realmente que los delegados sindicales o del Comité de empresa por tener horas sindicales tenemos licencia para hacer lo que queramos?
(que se lo pregunten al delegado sindical de Coordinadora en Cartagena que sigue despedido desde hace unos años)
(que se lo pregunten al delegado sindical de Coordinadora en Cartagena que sigue despedido desde hace unos años)
¿Alguien piensa que estamos por encima de la Ley?
Por que si es así, el argumento que tenemos que utilizar en el juicio contra las sanciones es que los trabajadores no participaron en una huelga ilegal y lo que ocurrió es que el delegado sindical de UGT impidió a los trabajadores ir a trabajar ese día a pesar de que ellos si querían.
Algunos delegados de Coordinadora no han perdido ni un solo segundo en criticar el hecho de que se quede sin sanción el delegado sindical de UGT, intentando crear mal ambiente entre los afiliados de este sindicato, cayendo en el juego de las empresas del divide y vencerás.
Con esta actitud, algunos lo único que quieren provocar es una ruptura sindical que tan buenos resultados esta dando.
No ha sido el delegado sindical de UGT quien ha decidido no ser sancionado, sino que ha sido Bilboestiba la que no le ha querido sancionar.
Porque si algo tiene claro el delegado sindical de UGT en Bilboestiba es QUE ESPERABA SER SANCIONADO Y TENIA QUE HABER SIDO SANCIONADO COMO TRABAJADOR DE BILBOESTIBA QUE ES.
Llegados a este punto podríamos seguir desde aquí haciendo algunas preguntas y contando algunas cosas que pasaron ese día con ciertos delegados de Coordinadora, pero no queremos caer en ese juego de división que solo beneficia a las empresas Estibadoras y alimenta la rabia de unos pocos.
Vale, muy bien, todo esto ya se sabe, pero que pasa con nosotros. ¿Se nos sanciona finalmente?, ¿nos vamos a casa?, contad algo más. Seguimos perdiendo dinero mientras otros doblan. Que narices pasa.
ResponderEliminarQue bien, asi que vosotros nos calentais la cabeza, paramos, y encima no os sancionan...
ResponderEliminary digo yo, ya merece la pena hacer lo que decis. Yo a casa cinco días y vosotros de tranqui.
Eso te pasa por no pensar por ti mismo. Nadie te tiene que calentar la cabeza, ya eres mayor para saber lo que quieres y lo que no quieres hacer.
ResponderEliminarYo paré, y lo hice porque me dio la gana, porque creí que había que hacerlo, no porque lo dijera fulanito o menganito.
A ver si aprendemos a pensar por nosotros mismos!!!
¿Calentar la cabeza?
ResponderEliminarTu ves lo que pasa en el puerto, ¿no?
Y se consiguio que Coordinadora no volviese a hacer otra barbaridad (y ya van unas cuantas).
¿Te parece poco?
Y a los que doblan, en vez de lamentarnos que nosotros no podamos doblar, habia que ponerles un cartel donde vivan para que vean sus vecinos la calaña que son y por lo menos que sus hijos se averguencen de ellos.
Aqui te das cuenta de lo que tienes por compañeros.
Sin convenio , con intentos de bajarnos el salario, amenazas de despidos, sanciones, y esta gentuza doblando.
Todo gracias a Coordinadora.
Gentuza eres tu,deja de justificar tus meteduras de pata acuenta de Coordinadora.Barbaridades son las que habeis hecho vosotros el dia del paro(huelga ilegal),solamente por fiaros de la metedura de pata del gerente de bilboestiba que mando una convocatoria a los sindicatos donde os la colo de cojones.
ResponderEliminarTen cuidado con los carteles que te gustaria poner y donde los pones, que nos conocemos todos colega.
A alguno, por supuesto, que habrria que bajarle el sueldo para que recuerde de donde a venido.
¿QUE VAIS A HACER CON VUESTROS AFILIADOS DE COORDINADORA QUE HICIERON PARO,LES VAIS A DEJAR TIRADOS COMO FUE "ILEGAL"?.Mas vale que no necesiteís ayuda del colectivo portuario,porque los empresarios os van a agarrar por los huevos.TODOS LOS PROBLEMAS VIENEN DE LA PRIVATIZACION,QUE PENSABAÍS QUE LAS MULTINACIONALES SON HERMANITAS DE LA CARIDAD. EN CUANTO AL DIA DE HUELGA ,VUESTRO AMIGO CAMILO SE NEGO A QUE FUERAMOS A TRABAJAR ( 13.00 h.),y demostro el talante de la APIE QUE NOS HABEÍS IMPLANTADO.
ResponderEliminarEN CUENTO A LAS SANCIONES PIENSO QUE ANTE TODO SOMOS ESTIBADORES Y LUEGO AFILIADOS A SINDICATOS; !NO SE PUEDE PERMITIR Y,SI HACE FALTA SE METE UN PRE AVISO DE HUELGA, DE LO CONTRARIO NADIE VA A CREER EN NUESTROS REPRESENTANTES Y, SE VA A CREAR UN NEFASTO PRECEDENTE. PENSAR EN ESTO CON ANIMO CONSTRUCTIVO TODO EL COLECTIVO. GRACIAS
Que no se sancionen a los lideres sindicales no me extraña en absoluto porque no viven el dia a dia y se sigue sin aplicar un convenio ,ya antiguo ,pero que no se han dignado en aplicar.Como para entrar en peleas con otro nuevo...
ResponderEliminarYo pare ese dia por la incompetencia de unirse los sindicatos y porque dia tras dia ATM parece que es el que mueve los hilos de todo el puerto,haciendo y deshaciendo a su antojo y metiendo miedo a los trabajadores.
Mientras los sindicatos no se conciencen en que deben unirse para que no nos tomen el pelo y que deben tomar de una puñetera vez la sarten por el mango,nos seguiran tomando el pelo.
Los que hemos sido sancionados lo hicimos para que la union de los estibadores fuese real,para dejarse de estupideces y discusiones que no llevan a ningun lado ,mas que al abismo y el suicidio laboral,junto con todos nuestros derechos adquiridos por nuestros padres,familiares o compañeros.
Como haya una nueva desunion o no vea avances conmigo no conteis mas,yo perdere los privilegios laborales antiguos poco a poco,pero los sindicatos perderan todo su sentido,si es que aun conservan la dignidad.
Ahora resulta que vamos a darle vueltas a quien dijo que y si en aquella carta ponía esto o aquello...
ResponderEliminarSe supone que somos personas adultas, y que sabemos de que va esto señores..
No simplifiquemos algo tan importante como lo que ha ocurrido en el puerto, no se trata de una equivocación en un papel, ni se trata de cuestionar una mentira...
Lo cierto es que los sindicatos y por ende, el colectivo no pudo o no supo ponerse de acuerdo para algo tan importante como la firma de un convenio.
De un lado la prepotencia de Coordinadora por no querer reunirse con el resto de centrales sindicales (ANTES DE CUALQUIER REUNIÓN CON LA PATRONAL!!) para dejar fuera toda clase de dudas acerca de si se iba o no a firmar y el que! en su afán por demostrar de forma tiránica su SUPUESTA mayoría sindical
y de otro lado, la tensión acumulada que arratran las demás siglas en contra de coordinadora, y que dificulta en muchas ocasiones el dialogo.
Dejemos por una vez la casuistica, y vayamos al meollo de la cuestión.
que no nos sigan chuleando.
Unidad, compañeros.
Urko Goikoetxea 5852
De que podras hablar tu,5852,que si no llega a ser por Coordinadora y a su vez por la buena sintonia que habia entre estos ultimos y la patronal probablemente estarias trabajando en alguna parafarmacia,y no hablo mas.......
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