El próximo Martes 9 de Febrero se va a reunir el Comité de Empresa con el Director General de la Sdad de Estiba de Bilbao, a petición de este último, para tratar distintos temas de suma importancia. (Abrir documento)
En UGT Estiba Bilbao entendemos que algunos de los puntos aquí solicitados son para tratar en la Comisión Mixta, ya que el número de jornadas que hacen los trabajadores de RLC afectan a los puntos:
Ademas el punto 5º Prejubilaciones hay que tratarlo en el marco de la Propuesta Sindical hecha a las empresas Estibadoras y no por separado, como si fuese algo solo para los trabajadores de la Sdad de Estiba.
Indudablemente los puntos recogidos en el orden del dia facilitado por la empresa son los que interesan a la Sdad de Estiba y a las empresas Estibadoras pero se "olvidan" de incluir otros puntos igual de importantes.
Estos puntos, que nosotros no olvidamos incluir, los expondremos en dicha reunión.
Como ejemplo podemos citar:
En UGT Estiba Bilbao entendemos que algunos de los puntos aquí solicitados son para tratar en la Comisión Mixta, ya que el número de jornadas que hacen los trabajadores de RLC afectan a los puntos:
- 2º Descansos festivos de los Lunes y posteriores a festivo
- 3º Permisos nocturnos
Ademas el punto 5º Prejubilaciones hay que tratarlo en el marco de la Propuesta Sindical hecha a las empresas Estibadoras y no por separado, como si fuese algo solo para los trabajadores de la Sdad de Estiba.
Indudablemente los puntos recogidos en el orden del dia facilitado por la empresa son los que interesan a la Sdad de Estiba y a las empresas Estibadoras pero se "olvidan" de incluir otros puntos igual de importantes.
Estos puntos, que nosotros no olvidamos incluir, los expondremos en dicha reunión.
Como ejemplo podemos citar:
- Control de Jornadas RLC: Siguen sin facilitarnos las jornadas que realizan los Fijos de empresa, a pesar de la denuncia que presento UGT Estiba Bilbao y en la que la Inspección de Trabajo requiere a la Sdad de Estiba para que se nos faciliten mensualmente. (Abrir Resolución)
- Bajas por enfermedad (art. 26 convenio): En la anterior reunión se trató este punto sin quedar nada claro como va a seguir procediendo la Sdad de Estiba en los descuentos en nomina a los trabajadores de baja, con relación al absentismo que hay en la empresa. En este apartado UGT Estiba Bilbao hizo en esa reunión una propuesta que presentó por escrito y que entendemos se debería tener en cuenta a la hora de aplicar este articulo del convenio. (Abrir documento)
- Llamamiento, Rotación de trabajadores: Sigue la Sdad de Estiba sin dar solución a la rotación de los trabajadores en el llamamiento.
Tenemos mas puntos para proponer en la reunión, pero no esta de más que si se os ocurre alguno nos lo hagáis llegar a través de la sección comentarios.
Para el próximo viernes 12 de Febrero se ha convocado reunión de la Comisión Mixta (abrir documento) para darnos una respuesta a la Propuesta Sindical que se presento el día 22 de Enero a las empresas Estibadoras. (Abrir documento)
Para el próximo viernes 12 de Febrero se ha convocado reunión de la Comisión Mixta (abrir documento) para darnos una respuesta a la Propuesta Sindical que se presento el día 22 de Enero a las empresas Estibadoras. (Abrir documento)
Con relacion a este tema queremos ser extremadamente cuidadosos y no hacer mucho caso a los numerosos dimes y diretes que corren por el muelle.
Tal y como estan las cosas preferimos esperar a la contestacion OFICIAL, que todavia no tenemos, de la empresas Estibadoras.
No queremos terminar sin recordar a todos los afiliados que fueron sancionados el dia 26 de Noviembre, que el Acto de Conciliacion por la sancion de ese dia se celebrará el Lunes dia 8 de Febrero a las 9:15 horas en el SMAC del Gobierno Vasco en Gran Via nº 85.
Como todo apunta a que no va a haber Acuerdo, en cuanto tengamos la fecha del juicio os lo haremos saber.
Encuanto a los llamamientos en mí opinión debieran ser rotación pura puesto que se supone que en gral somos profesionales y la empresa nos tiene que formar adecuadamente y sí no exigirlo.
ResponderEliminarLa libre elección en el pañol de ATM se tiene que quitar,este trabajo lo pueden hacer capataces,puesto que muchas veces salen de peones y tienen formación para ello y,se reparten las jornadas,no hay derecho que alguno de libre elección acumule en estos tiempos un monton de dias y, a los demás les den fiesta.
Que raro,ya estamos con Atm.No mezclemos temas:los Capataces son Capataces,y no tienen nada que ver con el trabajo de enganchar y desenganchar en el Pañol,otra cosa distinta es si,además de pedir al pañolero de turno,se deberia pedir un Capataz para ese puesto.
ResponderEliminarBajo mi punto de vista bastante se consiguió en su dia con que los pañoleros fueran portuarios,algunos igual no saben de que hablamos pero habrá que explicarles que,en su dia,hace algunos años,los pañoleros no eran estibadores:"Manolo Pañol"en Tmb,"Chupetín"en Bergé.......Como consejo,aclaremos donde estamos y lo que queremos.
poner algo de la reunion del viernes
ResponderEliminarQue tramposos sois,habeis unificado el ultimo comentario del mes de marzo con este de:"ultimas noticias",cuando,de sobra sabeis que ha habido quejas de afiliados porque llevabais desde mediados de marzo sin informarnos desde el ultimo comentario relacionado con la ley de puertos.Me habian comentado que mas pronto o mas tarde ibais a engañar a la afiliacion y al final lo he comprabado en mis propias carnes...
ResponderEliminarMe da la impresion de que no teneis nada nuevo que contarnos y creo que,afectivamente,estais compinchados con el PSOE en la tramitacion de la Ley De Puertos.
Si no hay nada por lo que discutir o comentar en reuniones se buscan.Que coño pasa con el transporte horizontal?????????????Hay que dar el coñazo cada minuto del dia,nada de relajamientos y de estar de farra.Como esto es UGT se lo digo a ellos:MOvimiento y caña!!!!!!!!Sobra todo con el transporte horizontal y con el tema de seguridad.Pero no la seguridad de la puta ropa y del casco,sino de que se caen las gruas a pedazos y la seguridad es cada vez mas precaria.
ResponderEliminarSi se ya se sabe y no se hace nada es para dejarlo y hacer otra cosa.Pero peor es no saberlo,eso es que no se esta al tanto de lo que pasa en el puerto.
lo que de verdad queremos y no lo vamos a conseguir nunca es el transporte horizonta, nos da miedo entrar en conflicto con los camioneros? pq si nosotros no tenemos que entrar en conflicto con ello, los que tienen que pelear son las empresas estibadoras con ellos para echarlos no nosotros. bueno pero sigo pensando que nunca lo vamos a conseguir y con estos enlaces que tenemos menos.
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