Como se puede comprobar bajo estas líneas, el pasado Martes 28 de Enero, hace ahora una semana, la sección sindical de UGT Estiba Bilbao registro un documento ante la Sociedad de Estiba para dejar constancia documental, de cara a posibles acciones futuras, de nuestro desacuerdo en como se está gestionando la Formación Profesional por parte de la empresa.
En este documento le pedimos a la empresa que cumpla el convenio, e informe a los representantes de los trabajadores del plan de formación previsto para el año 2014, algo que tenían que haber hecho ya durante el último trimestre del pasado año, para que la comisión de formación debata sobre el mismo y decida los cursos a impartir y con que criterio.
Igualmente le recordamos a la empresa que los cursos deben cubrir las necesidades del momento, que en nuestra opinión, y desde ya hace algún tiempo, son:
De la falta de trastaineros y portaineros, somos todos testigos casi cada semana, cuando trabajadores de estas especialidades son designados para doblar, aún y cuando pueda haber trabajadores con inactividad o descanso obligado por la empresa pertenecientes a otras especialidades. Esta misma situación se esta reproduciendo últimamente con los mafistas. El problema se evidencia, aún mas, en fechas problemáticas, como pueden ser semana santa, meses de vacaciones o fin de año.
No puede ser que, como consecuencia de una deficiente política formativa, la empresa mande a trabajadores a casa porque no tiene trabajo para ellos, y sin embargo designe a otros para doblar jornada.
Descargar el documento en pdf.
Recientemente, esta misma semana, la empresa ha comunicado verbalmente su intención de convocar la comisión de formación para el próximo 18 de Febrero.
En este documento le pedimos a la empresa que cumpla el convenio, e informe a los representantes de los trabajadores del plan de formación previsto para el año 2014, algo que tenían que haber hecho ya durante el último trimestre del pasado año, para que la comisión de formación debata sobre el mismo y decida los cursos a impartir y con que criterio.
Igualmente le recordamos a la empresa que los cursos deben cubrir las necesidades del momento, que en nuestra opinión, y desde ya hace algún tiempo, son:
- Grupo III. Controladores de mercancías.
- Grupo II. Especialidad de Trastainer y Portainer.
- Grupo II. Especialidad de Mafi.
De la falta de trastaineros y portaineros, somos todos testigos casi cada semana, cuando trabajadores de estas especialidades son designados para doblar, aún y cuando pueda haber trabajadores con inactividad o descanso obligado por la empresa pertenecientes a otras especialidades. Esta misma situación se esta reproduciendo últimamente con los mafistas. El problema se evidencia, aún mas, en fechas problemáticas, como pueden ser semana santa, meses de vacaciones o fin de año.
No puede ser que, como consecuencia de una deficiente política formativa, la empresa mande a trabajadores a casa porque no tiene trabajo para ellos, y sin embargo designe a otros para doblar jornada.
Descargar el documento en pdf.
Recientemente, esta misma semana, la empresa ha comunicado verbalmente su intención de convocar la comisión de formación para el próximo 18 de Febrero.
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