Blog de la Sección Sindical de UGT Estiba en el Puerto de Bilbao

29 marzo 2015

La huelga ha sido un éxito. NOATUM juega a minar la unión sindical.

29 marzo 25
La huelga del jueves fue un éxito absoluto. Los paros, secundados por la totalidad de los estibadores de Bilboestiba y por algunos de los estibadores de RLC, consiguieron alterar de tal manera el flujo normal de trabajo en el puerto que enseguida se puso la maquinaria empresarial en movimiento con el objetivo de desmontar la huelga. Las interminable colas de camiones para entrar en la terminal de NOATUM, barcos paralizados por completo en todas las terminales, y los correspondientes retrasos y acumulación de trabajo alarmaron enseguida a los clientes de las empresas estibadoras y a los responsables de la autoridad portuaria, preocupados ante lo que se les venía encima ante los próximos días de huelga.

No hay duda de que no calcularon bien el compromiso de los trabajadores hartos de los incumplimientos de convenio recogidos en el preaviso de huelga, y la solidaridad de los mismos ante la última agresión de la empresa, el despido del compañero Alfredo. Creyeron que sería suficiente con su habitual estrategia durante los días previos mareando a los representantes de coordinadora, haciéndoles creer que la solución estaba cercana para que su masa social permaneciera desmovilizada, confiada en una solución dialogada que no hicieran necesarios los paros. Maniobraron incluso en el último momento, a través del caballo de Troya habitual, los delegados sindicales de NOATUM, pero nada de eso sirvió y a la hora de la verdad, prácticamente todos los trabajadores de Bilboestiba secundaron en masa los paros.

Así que reunión de urgencia, Asier Atutxa como presidente de la Autoridad Portuaria, Elías García de NOATUM, y por la parte social Coordinadora y ELA. Nada de llamar a todos los sindicatos para que puedan actuar como un bloque, ni UGT, ni LAB, ni Kaia. Llaman al mayoritario y a ELA con el objetivo de socavar la unión que los trabajadores habíamos mostrado al margen de nuestra afiliación, y estos caen en la trampa y salen de allí con un documento ya firmado que venden como la solución del problema, y que se comprometen a llevar al Comité de Empresa de manera urgente el viernes mismo a las 8 de la mañana, con el objetivo de paralizar la huelga antes de las 11 de la mañana, hora del primer paro previsto para ese viernes.

Pero resulta que cuando se nos informa al resto de sindicatos y leemos el acuerdo firmado, vemos que para nada se resuelve ni se aviene la empresa a negociar el conflicto recogido en el preaviso de huelga y además tampoco se asegura la readmisión de Alfredo como quieren hacer creer al colectivo, sino que se abre un proceso de dialogo de aquí a mas de 40 días, hasta el 8 de Mayo, para tratar otra serie de puntos cuya resolución condicionaría la readmisión de nuestro compañero. Cuando este documento llega a los trabajadores muchos de ellos lo entienden así también, y se plantean que no es suficiente y que de momento van a seguir secundando los paros previstos para ese viernes.

Así Coordinadora y ELA se encuentran con que no sólo no han conseguido convencer a los demás sindicatos de que ese acuerdo es una garantía de readmisión (de los incumplimientos de convenio tampoco ni rastro), sino que ni tan siquiera han logrado convencer a buena parte de sus afiliados, que dudan de la eficacia de ese acuerdo y que además se sienten dolidos por la manera en que se ha socavado la unión de los trabajadores otra vez desde dentro. En esa tesitura, ambos sindicatos publican y cuelgan en el tablón de anuncios un comunicado conjunto en el que aseguran que el acuerdo firmado con la APB y con NOATUM, garantiza la reincorporación de Alfredo. Aquí ambos documentos:





Sin embargo el impulso y la inercia de las movilizaciones del día anterior, junto con las dudas sobre la eficacia e insuficiencia del acuerdo firmado, provocó que el viernes parase también muchísima gente, y que no solo no se pusieran al día las labores pendientes del día anterior, sino que se acumularan nuevos retrasos y que el caos siguiera reinando en casi todas las terminales, a pesar de las llamadas al orden y a apretar filas en el seno de las organizaciones sindicales firmantes.

Nosotros somos partidarios de continuar las movilizaciones a partir del lunes, como estaba previsto en el preaviso de huelga, porque la empresa no ha dado marcha atrás en las decisiones contra el colectivo de estibadores que ha estado tomando en los últimos meses, sino que en los próximos días pretende encima profundizar en las mismas (adiós plus de tarde en los relevos nocturnos),y porque además, la readmisión de Alfredo, sigue sin estar resuelta, y simplemente se traslada la decisión a las espaldas del resto de trabajadores de oficinas, que se verían presionados para aceptar muchos modificaciones contractuales y organizativas que llevan años rechazando, motivo por el que además están pendientes de un juicio por el conflicto colectivo planteado por coordinadora y que se tendría que celebrar el próximo 5 de Mayo.

A algunos más que un acuerdo nos parece un chantaje en toda regla y así lo dijimos en la apresurada e improvisada asamblea abierta de trabajadores que tuvo lugar el mismo viernes por la tarde para analizar las posiciones de unos y otros. Es verdad que UGT llevó la voz cantante, tal vez por que eramos mayoría allí, pero trabajadores de otros sindicatos también tomaron la palabra y se expresaron en parecidos términos. Allí nos comprometimos a intentar continuar con los paros este lunes y a tratar de explicar al resto de compañeros porque consideramos que se debe continuar hasta garantizar de forma inequívoca la readmisión de Alfredo. También quedamos en reunirnos de nuevo este lunes a las 7:30 de la mañana antes de iniciar la jornada para que puedan opinar y escuchar quienes no estaban presentes el viernes, y para comprobar cuantos somos los que nos mantenemos en la lucha llegado este momento. 



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24 marzo 2015

Asamblea de UGT.

24 marzo 0

ASAMBLEA DE
UGT-ESTIBA BILBAO

Miercoles 25 de Marzo a las 18:30 en los 

Locales Sindicales de la Autoridad Portuaria


    ORDEN DEL DIA:

      1. Huelga.
      2. Elecciones a Bilboestiba. Presentación de Candidatos y establecer sistema y día de elección.
      3. Varios.
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11 marzo 2015

Apoyos a Alfredo desde el sector marítimo portuario de UGT.

11 marzo 0
Agradecemos a los compañeros del Sector Marítimo Portuario de Ceuta el comunicado que nos han mandado en apoyo a nuestro compañero Alfredo.

Así como también agradecemos el apoyo y el compromiso de los responsables estatales del Sector Marítimo Portuario, con su Secretario Federal Jose Manuel Perez-Vega a la cabeza, que ha cursado sendas cartas al Ministerio de Fomento y a Puertos del estado pidiendo su mediación para la resolución de este problema generado por Bilboestiba, y para que ésta cese en sus continuas agresiones a los trabajadores. El compañero Alfredo Chamorro se merece eso y más, no en vano su situación actual tiene mucho que ver con su compromiso sindical en la defensa de sus derechos como trabajador, y en los de sus compañeros siempre que ha tenido oportunidad de denunciar y oponer resistencia a los atropellos que cada vez con más frecuencia venimos soportando los trabajadores de Bilboestiba SAGEP. Porque no calla, ahora le pasan la factura.



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No todos los ojos lloran el mismo día.

11 marzo 0
Recién llegados tras la asamblea de hoy, en la que muchos compañeros de Alfredo, independientemente de su afiliación sindical, han acudido a ofrecer su solidaridad y su apoyo ante la injusta situación que los desalmados que todos sabéis le están haciendo vivir. Esos miserables van a tener lo suyo, de eso podéis estar seguros. Esas ratas, como los bautizaba uno de los comentarios que hemos podido leer estos días, van a saber ahora sí, y con toda su crudeza, lo que se siente siendo una rata, y el asco y la repugnancia que su mera presencia provoca entre quienes tienen que luchar diariamente para sacar adelante, con dignidad y sin pisar a nadie, su vida y la de los suyos. 

Sus caras ya están por todos lados, ya no pueden esconderse, y van a sentir, tienen que sentir, todo el peso de la solidaridad obrera. Hay ganas de Lucha, de dar la vuelta a esto, de forzar la búsqueda de una solución aceptable. Y esta vez ese impulso nadie va a conseguir diluirlo con ninguna estrategia dilatoria, porque esta vez, como bien ha apuntado otro compañero, no es posible estar a los 2 lados de la linea. Van a organizarse acciones sindicales y estas van a ser contundentes, todos van a poder verlo, así que, que vayan inventándose mentiras para contarles a sus clientes sobre los estibadores de Bilbao.



Reproducimos a continuación íntegramente, por su interés y su atinado análisis, un comentario anónimo publicado recientemente en la última entrada del blog, y cuyo encabezado da título a esta entrada.


"NO TODOS LOS OJOS LLORAN EL MISMO DÍA.

Que se puede decir ante este horror que nos atenaza la garganta y el corazón, ante la salvaje agresión que ha sufrido Alfredo, lo injusta e inmerecida que resulta a nuestros ojos, ojos de compañeros de tantos años. 
SI, han despedido a un trabajador que llevaba trabajando en la empresa 27 años; han despedido a un padre de familia con dos personas a su cargo. No les ha temblado el pulso ni han pensado que tiene una hija universitaria a la que el dramático panorama laboral de su aita deja su futuro estudiantil en un sueño imposible. 
Los que han despedido a Alfredo no han pensado en la injusticia manifiesta de su acto, en el atropello a su vida presente y la decapitación de un futuro en la armonía que merece el y toda su familia. No han pensado que hay mil maneras de no causar daños tan extremos, que desde el dialogo con los representantes de los trabajadores es posible la búsqueda de soluciones no traumáticas que contribuyan al compromiso de todos para la buena marcha de la empresa. 
Si no somos capaces de reconducir este despropósito, estaremos poniéndonos de lado de aquellos que sin ningún sentimiento de culpa o remordimiento, acometen “jugadas” de este calado contra personas que necesitamos un puesto de trabajo para vivir con un mínimo de dignidad. 
Alfredo necesita el apoyo unánime y solidario de todos los que tenemos conciencia social y laboral, de todos los que sin tener en cuenta a qué sindicato está afiliado nos posicionamos sin dudarlo al lado del agredido, máxime cuando lo ha sido de esta manera tan arbitraria e innecesaria. 
Yo confío plena y absolutamente en mi sindicato y en los que lo dirigen. Han logrado que otros compañeros despedidos (Mónica Cano y Asier Axpe) hayan vuelto al trabajo. Justamente en el caso de despido de Mónica Cano, Alfredo acudió de testigo en defensa de ese puesto de trabajo, logrando con su testimonio y el de Iñaki Prieto (el indomable) una sentencia favorable que supuso la vuelta al trabajo de Mónica. 
Afirmo que si no somos capaces de ponernos en pie y gritar ¡¡basta!! ¡¡Devolved a Alfredo su trabajo y con él la dignidad a este colectivo, a todos nosotros!! Dejaremos la puerta abierta para cualquier atropello que se les ocurra en un futuro que todos sabemos cercano."



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09 marzo 2015

Asamblea de UGT. Despidos en Bilboestiba

09 marzo 3
ASAMBLEA DE
UGT-ESTIBA BILBAO

Abierta a todos los trabajadores

Martes 10 de Marzo a las 19:00 en los 

Locales Sindicales de la Autoridad Portuaria




    ORDEN DEL DIA:

    • DESPIDO DE ALFREDO, COMPAÑERO DE OFICINAS Y MEDIDAS A TOMAR PARA HACER FRENTE A LA EMPRESA



A estas alturas ya casi todos, sino todos, sabréis que la empresa ha despedido a Alfredo, trabajador de listería y compañero en Bilboestiba sin un verdadero motivo. Amparándose en la informatización del sistema de llamamiento, la empresa despide de un día para otro a un compañero que lleva 27 años en la plantilla. Sin consultas a los sindicatos, sin informar a los mismos, y sin hacer caso a los requerimientos que por parte de UGT llevan meses haciéndose a la empresa para tener una reunión en la que abordar la situación actual, y el futuro de los trabajadores de oficinas.

Con esta decisión aquellos que se encargan de hacer el trabajo sucio a las multinacionales y fondos de inversión, que hoy mandan en nuestros puertos,  Peli Ortiz de Zarate, gerente de la SAGEP, y Elias García Gutierrez director general de Noatum Bilbao y presidente del consejo de administración de Bilboestiba SAGEP, demuestran que poco les importa la situación en la que pueda quedar un trabajador  con tantos años dentro de la empresa y le mandan al paro sin ningún miramiento y sin contemplar otras posibilidades de reubicación, que todos sabemos que existen si hubiera voluntad de entendimiento.

Si la empresa busca el enfrentamiento, eso es lo que ha de tener. Llevan demasiado tiempo golpeándonos con el guante la cara como para dejarlo pasar una vez mas. No cabe otra que sacar el orgullo de clase a pasear y ofrecer una digna resistencia, por Alfredo y por nosotros mismos. No se puede vivir todo el tiempo caminando hacia atrás, porque en uno u otro momento nos encontraremos o bien con la pared a nuestra espalda, o peor aún cayendo al abismo sin haber movido un dedo por evitarlo.

Que hay mucho hijo de puta lo sabemos todos, pero no basta con gritarlo al viento e indignarse, hay que actuar ya. Lo que menos se necesita ahora es hacer cálculos de conveniencia, un ataque directo precisa de una respuesta a la medida de tal agresión.

Id mañana todos a la asamblea, hablemos allí. Es una asamblea abierta a todos los trabajadores de Bilboestiba y de las empresas estibadoras, sean o no estibadores, en el que todo el mundo podrá expresarse y en la que hay que sentar las bases de lo que se puede esperar de nosotros como colectivo de una vez y para siempre.

Mañana a las 19:00 horas en los locales sindicales de la Autoridad Portuaria.



Posdata:

Los compañeros de ELA han llegado a conclusiones similares a las nuestras y así lo han expresado mediante un comunicado que han hecho circular y que han recogido en su blog:

Blog de ELA Estiba Bilbao.


Actualización:

Nuestro compañero Txibi se hace eco del despido y lanza alguna reflexión en su blog en el mismo sentido que las hasta ahora mencionadas.

Blog de Estibadoresdebilbao
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03 marzo 2015

Comité de Empresa del 26 de Febrero

03 marzo 2
Este pasado Jueves 26 de Febrero volvió a reunirse el Comité de Empresa de Bilboestiba para terminar de cerrar los temas pendientes tras la reunión de la semana anterior. El tema central de la reunión del 26 era establecer las medidas concretas que el comité iba a proponer a los trabajadores ante la intransigencia de la empresa con el tema de los descansos nocturnos, una vez que a falta de Asamblea General, las asambleas de cada sindicato habían tenido la ocasión de tratar este asunto por separado.

En concreto en el punto 2 del orden del día, se detallan los acuerdos adoptados por el Comité sobre las acciones sindicales a desarrollar por los trabajadores, y que son las que siguen:

a) Borrarse de las jornadas especiales (dobles) en sus dos variables (laborales y festivas). 
b) Todos los trabajadores que estén asignados a descanso festivo NO atenderán la llamada de la empresa para trabajar, dado el carácter voluntario de esta asignación.
  • Art. 48.6 "Por necesidades de prestación de servicio, los trabajadores que están asignados a descanso serán llamados a trabajar hasta las 9:30 horas, quedando afectados voluntariamente como máximo el 50 % del total mediante rotación continua y global. Esta jornada devengará la cantidad de un remate de la jornada correspondiente."
Excepto en el caso de que el trabajador se encuentre en situación de inactividad, que se efectuará un nombramiento extraordinario a las 11,00 horas de cada día laborable, para las jornadas de tarde y nocturnas de ese mismo día y para los trabajadores no colocados en el nombramiento ordinario, o que hayan trabajado nocturno el día anterior.

c) Convocatoria de paros de 1 hora por relevo todos los viernes del mes. El horario de estos paros será de 12,50 horas a 15 horas, afectando de esta manera a todos los relevos. 
d) Cumplimiento íntegro del art. 48.1 del Convenio Colectivo:
  • "La transmisión de las órdenes de las Empresas Estibadoras a los trabajadores portuarios, se efectuará obligatoriamente a través de los capataces de los propios trabajadores portuarios, salvo casos de emergencia o en situaciones de riesgo, por razones de seguridad o salubridad"
e) Los. trabajadores portuarios realizarán únicamente las funciones correspondientes a su Grupo Profesional y especialidad asignada desde listería. Art. 27 CC. 
f) Solicitud a las Empresas Estibadoras de la identificación de los distintos parkings y medios de transporte para estar a la hora del comienzo de la operativa en sus respectivas concesiones. 
g) Se acuerda que todos los trabajadores que detecten cualquier fallo evidente en la maquinaria u operativa asignada, solicite su inmediata reparación al taller, y en aquellas situaciones que puedan generar alguna duda, asesorarse previamente por los delegados de prevención.
  • Bilboestiba: Norberto Araujo, Urko Goikoetxea y Josean Prieto.
  • Noatum: Goio Tudanca.
  • Berge: Oskar Freijo y Fede Sarrión.
  • Toro: Jon Fernandez y Mikel Zeanuri.
  • Agemasa: José González.
  • SLP: Jesus Acha.
Esta batería de medídas acordadas marcan el comienzo de otras futuras acciones por determinar por parte del comité de empresa. 
h) Se acuerda presentar un escrito y dar entrada en la empresa de Bilboestiba solicitando los criterios adoptados por la empresa en lo relativo a los permisos retribuídos.

Para ver o descargar el acta del comité y los escritos enviados por el mismo a la empresa, seguid el siguiente enlace.


Por cierto que en turno de Ruegos y Preguntas, y como se puede leer en el acta, expresamos nuestras dudas acerca de la demanda interpuesta por Coordinadora referente al personal de estructura. 

Esa demanda metida por Coordinadora, y a cuyo acto de conciliación acudieron el resto de sindicatos, es devuelta al demandante por un defecto de forma, de tal forma que el secretario del juzgado les pide que además de corregir ese defecto de forma, tengan a bien citar al resto de las centrales sindicales como parte afectada e interesada. Y la respuesta de Coordinadora es ciertamente sorprendente por cuando en su respuesta al juzgado afirma que entre el personal de estructura (oficinas) no existe ningún trabajador afiliado a otro sindicato que no sea Coordinadora, cuando es por todos sabidos que ese extremo no es cierto. La explicación dada por Ana, trabajadora de la oficina ante el desconocimiento del tema por parte de los miembros del Comité, es que se trata un error achacable a los servicios jurídicos de Coordinadora, a los cuales se pedirán las oportunas explicaciones y la corrección del error.



Esto es lo que ha dado de sí el ultimo Comité de Empresa. Por cierto este miércoles 4 de marzo se vuelve a reunir de nuevo para hablar de nuevos temas, y suponemos que para realizar un seguimiento de las decisiones adoptadas en la última reunión, y de los acontecimientos del fin de semana por el tema de la lista. 

No es de recibo que los trabajadores hayamos tenido que estar pendientes hasta mas allá de las 22:00 horas para saber que turnos teníamos que trabajar ese festivo, con las dificultades añadidas para la conciliación de la vida laboral y personal, cuando en el convenio se establece que a las 18:30 tiene que estar la lista definitiva colgada en el tablón de anuncios. 

Y todo esto sin ninguna explicación aún de la empresa, de su gerente Peli Ortiz de Zarate, o del máximo responsable del área Javier Ruiz. El único que se ha dignado a dar una explicación a las secciones sindicales y al Comité de Empresa es el compañero que estaba trabajando aquel día en listería y que es el único que no tenía ninguna obligación de hacerlo, ya que él también es en este caso, tan victima como nosotros de las irresponsables decisiones que tan alegremente adoptan otros.

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