El sindicato Marítimo Portuario FeSMC UGT Euskadi ha conseguido dos días adicionales de libranza para los trabajadores de las Autoridades Portuarias de Pasaia y Bilbao.

El trabajo de los responsables del Sindicato Marítimo Portuario ha dado sus frutos una vez más, y aunque han tenido que transcurrir más de 7 meses desde que se iniciaron los tramites, finalmente el objetivo se ha conseguido y los intereses de todos los trabajadores se han visto salvaguardados.

Documentamos a continuación las diferentes fases del proceso para vuestro conocimiento:

1.- Registro de Sección sindical de UGT en la Autoridad Portuaria de Bilbao, con fecha 16 de marzo de 2018, solicitando 2 días adicionales de libranza para el personal de DENTRO Y FUERA DE CONVENIO, por coincidir el 6 de enero y el 8 de diciembre de 2018 en sábado.

2.- Escrito a la Comisión Paritaria, con fecha 16 de marzo de 2018, solicitando la inclusión en el orden del día de la solicitud presentada por UGT en la Autoridad Portuaria de Bilbao.

Esperamos que las gestiones realizadas por UGT sean de vuestro interés, recibid un cordial saludo.

SECCIÓN SINDICAL DE UGT EN LA AUTORIDAD PORTUARIA DE BILBAO.

El 8 de marzo, el Sindicato Marítimo Portuario de UGT Euskadi se sumará a la huelga de 2 horas por turno contra la violencia machista y acoso laboral en el trabajo; contra la precariedad laboral y por la plena equiparación salarial e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el trabajo; por la conciliación e implementación de políticas que la potencien y contra las leyes que perpetúan el desigual reparto de responsabilidades en el cuidado de los hijos y familiares dependientes.

Precisamente,  por ser el nuestro un sector en el que tradicionalmente las mujeres están muy poco representada, especialmente en varias de las profesiones englobadas en el mismo, mayor ha de ser nuestra obligación moral e ideológica por ayudar a cerrar esa brecha.

El 8 de marzo en los puertos de Euskadi debe notarse nuestro apoyo a la lucha de las compañeras sin que quede ningún resquicio para tibios y profesionales del escapismo. No es momento de comprar excusas baratas ni prestar oído a otro tipo de cálculos que busquen restar importancia e incidencia real al tiempo de huelga o que traten de evitar que se detenga el trabajo en el  puerto durante al menos esas 2 horas por turno.

Son varios los sindicatos y organizaciones, ademas de UGT, que de una u otra manera van a secundar y promover huelgas y movilizaciones a lo largo de esa jornada, así que todos los trabajadores pueden encontrar una a su medida o que se ajuste a su visión sindical. Escojas la que escojas: el 8 de marzo haz huelga, no seas como Cospedal.

UGT se ha impuesto en las elecciones sindicales celebradas este pasado lunes 12 de febrero en Remolcadores Ibaizabal.

El comité de empresa de esta compañía ubicada en Portugalete, y que asiste a los barcos en su entrada y salida al Puerto y Ria de Bilbao, ha quedado conformado finalmente por 4 delegados de UGT y 1 de CGT. 

La mayoría de los 72 trabajadores de la empresa ha depositado su confianza en la candidatura de UGT, dándose además la circunstancia de que esta era la primera vez que se presentaba a las elecciones sindicales de esta empresa de remolcadores, en la que desde el año 2011 ELA y LAB ostentaban una representación que han perdido en esta ocasión.

También podéis acceder a un primer análisis y consideraciones del Gabinete Técnico Jurídico del Sindicato Marítimo Portuario de FeSMC UGT sobre el actual marco regulador del sector de la estiba después de las ultimas modificaciones legales. (descargar el documento)

Con fecha 5 de mayo de 2017, la Secretaría General de la Federación de los Servicios Públicos, Arantza Argote, y el Responsable Nacional del Sindicato Marítimo-Portuario de UGT Euskadi, José Luis García, registraron PROPOSICIÓN NO DE LEY con número de entrada 4004 ante la Comisión de Instituciones, y dirigida a todas las formaciones políticas con representación parlamentaria: PNV, BILDU, PODEMOS, PSE y PP, SOLICITÁNDOLES su tramitación y tratamiento con carácter de urgencia en sesión parlamentaria, para emitir una Resolución del Parlamento Vasco en contra del Texto del actual Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

Ambos dirigentes sindicales coinciden en que el texto del citado Proyecto, en su Título III, Capítulo I, De los Gastos del personal al servicio del sector público, mantiene la prórroga de la reducción salarial aplicada desde el año 2010 a través del RDL 8/2010, mantiene la reducción del 75% de los gastos de acción social, mantiene la no aportación a los Planes de Pensiones, no soluciona el alto índice de temporalidad existente y limita la Negociación Colectiva.

"Es incomprensible, que el actual Gobierno del PARTIDO POPULAR, con el apoyo de las formaciones políticas PNV, UPN y FORO ASTURIAS, votaran a favor de un RDL contra los estibadores portuarios, en el que entre otros aspectos, pretendían destinar fondos públicos para despedir a trabajadores y trabajadoras que pertenecen al Sector Privado, y por otro lado, se olviden del personal del Sector Público en la Ley de Presupuestos Generales del Estado que pretenden aprobar, condenándoles de nuevo a sufrir la injusta política de recortes que vienen sufriendo desde junio del año 2010", denuncian desde UGT.

Aprovechando la presentación de la PROPOSICIÓN NO DE LEY, y celebrándose sesión plenaria parlamentaria, ambos dirigentes sindicales, intentaron mantener reuniones con todas las Formaciones Políticas, siendo recibidos por la Secretaria General del PSE, Idoia Mendia, a la cual trasladaron su posicionamiento en contra de la LPGE 2017 que se pretende aprobar, y por el Grupo Parlamentario de PODEMOS, los cuales se comprometieron a tramitar lo presentado por UGT con carácter de urgencia, así como a realizar las gestiones necesarias, a través de su formación política en el Congreso de los Diputados, para la presentación de una Disposición Adicional que contemple la derogación de todos los recortes a los trabajadores y trabajadoras del Sector Público.

SINDICATO MARÍTIMO-PORTUARIO

FeSMC UGT EUSKADI.